3 anys a Quipu: les meves lliçons

Anys de gos

Com algú va dir, els anys d’una startup són com anys de gos.
Així que 3 anys poden semblar-ne 21: definitivament has d’assimilar ràpid i el temps és preciós si vols provar i validar idees.

En 3 anys ens han invertit 2 vegades i n’estem preparant una nova.
Vam construir un gran producte des de zero i millora cada dia!
Hem trobat targets rendibles i n’estem experimentant alguns de nous i emocionants!
Ens hem convertit en jugadors rellevants i hem construït un blog que ja és una referència.
També hem fallat moltes vegades però ja hem après a gestionar-ho.

“Tothom pot fer negocis a Internet” — la mentida més grossa de totes.

L’únic fet és que les barreres d’entrada són molt baixes, però al final, com qualsevol negoci, necessites diners. I si realment vols construir alguna cosa notòria, necessites fer coses rellevants, i les coses consumeixen recursos.

“Com més coses fas, més bones coses faràs.”

Cada dòlar extra et permet créixer. El retorn pot ser millor o pitjor però l’única veritat és que amb un dòlar extra creixeràs (com a mínim) una mica més. Això sembla obvi, però no ho és.

Construeix el teu equip

La cosa més important és construir un equip A.
Necessito gent al voltant, molt millor que jo. Millor en marketing, millor en vendes, millors managers, més capaços. Assimilar ràpid no és només gestionar els problemes diaris, és aprendre tan ràpid com sigui possible de gent fabulosa.

I això no és (només) sobre seniority. És sobre omplir els buits de la teva empresa amb habilitats que algú del teu equip pot gestionar millor que ningú altre.

Ah, per cert, també has de construir un equip C!

Estima (i gestiona) el teu equip

Avui dia definitivament no FAIG res: només intento potenciar el meu equip.
Dic a la gent que faré moltes coses però al final és la gent del meu equip la que les fa realitat.

Intento proporcionar les condicions adequades — tant professionals com emocionals — per permetre que el meu equip treballi tan bé com sigui possible donada l’escassetat.

Per això passo la majoria del temps buscant gent que farà créixer Quipu, així com gestionant i motivant el meu equip actual. Fent-los sentir orgullosos i feliços de treballar amb nosaltres.

Focus, si us plau.

Com que tot va tan ràpid, has d’estar atent tota l’estona a on posar el focus.
El temps és escàs i has de centrar-te en les coses REALMENT importants. He d’evitar la feina de “gestionar tasques”.

Al final tot es tracta d’endevinar on posar el focus

El teu rol canvia cada mes i has d’entendre-ho, i actuar en conseqüència.
Has d’assumir que, encara que comences fent totes les tasques dins l’empresa, acabes no fent-ne cap.

Equilibra les teves emocions

La gent em pregunta, quina és la cosa més complicada a la qual t’enfrontes? I definitivament la cosa més complicada és equilibrar les meves emocions.

T’enfrontaràs a alegria i a decepció: gaudeix-ho.

A vegades ets el gos; a vegades ets la boca d’incendis. Intenta equilibrar-ho i sempre avança, hi ha moltes oportunitats per assolir.

Els últims 3 anys he dedicat tota la meva vida a Quipu i encara que a vegades és massa frenètic, és preocupantment addictiu.