Bernat Farrero invita a Pau Ramón, cofundador y CTO de Factorial HR, para indagar en las gestiones de su rol y descubrir con más detalle la forma en que trabaja la compañía. Así, en este episodio descubrirás nuevas maneras de plantearse las gestiones de equipo, reflexiones sobre lo que hace una buena aplicación, e incluso consejos valiosos a la hora de contratar y mantener developers en el equipo. Cabe destacar que Factorial HR hace parte del ecosistema de Itnig. Si quieres aprender más acerca de ellos, visita su sitio web: https://factorialhr.es/

Episode Index:

• 00:00 Intro
• 00:48 ¿Quién es Pau Ramón y cómo llega a ser CTO?
• 08:41 Enfocándose en lo que realmente importa en producto
• 11:04 ¿Cómo hacer una aplicación objectivamente bien desarrollada?
• 13:08 “Trabajar conjuntamente” en una empresa con muchos empleados
• 17:13 ¿Cómo se estructura el equipo en Factorial?
• 22:35 Encontrando developers que saben hacer de todo
• 24:45 El perfil de developer que busca Factorial a la hora de contratar
• 29:53 ¿Hasta dónde crece alguien que entra en Factorial?
• 35:20 La evolución del management de Factorial
• 38:00 Aportando como contribuidor individual a pesar de gestionar equipos
• 40:16 Buscando nuevas ideas tecnológicas
• 44:23 Siempre se puede evolucionar más rápido
• 46:31 ¿Cómo se mide la calidad del código?
• 49:28 ¿Cómo se pasa de ser contribuidor individual a gestor de equipos?
• 51:01 Tips para motivar a un equipo de developers
• 53:36 ¿Qué cambios ha generado el trabajo en remoto?

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